Informations pratiques

La Fondation Jacobs a publié une étude sur les stratégies cantonales et la coordination dans le domaine de la petite enfance menée en collaboration avec l'Office fédéral des assurances sociales et le Secrétariat d'Etat aux migrations.

migesplus.ch a pour but d'assurer aux migrants vivant en Suisse l’égalité d’accès à l’information sur la santé

Sept conseils pratiques des associations patronales et des associations sectorielles montrent comment les PME peuvent aider leurs collaborateurs étrangers à comprendre et à parler le français.

Sept conseils pratiques des associations patronales et des associations sectorielles montrent comment les PME peuvent aider leurs collaborateurs étrangers à comprendre et à parler le français.

Avec le guide bilingue «Notre enfant», Pro Juventute soutient les mères et les pères immigrés dans leur vie quotidienne avec leur enfant.

La note explicative de l’Union suisse des arts et métiers décrit brièvement pourquoi les employeurs devraient encourager l’intégration de leurs employés et comment y parvenir concrètement.

Comment faciliter le quotidien du personnel d’origine étrangère ? La Commission cantonale pour l’intégration des migrants et des migrantes et la prévention du racisme a élaboré un guide et une check-list à l’intention des employeurs.

EPER dresse le portrait de 12 entreprises qui s'engagent en faveur de l'égalité des chances.

Le service de lutte contre le racisme propose de mesures concrètes pour prévenir la discrimination au travail et en explique les avantages pour les entreprises

Depuis le 1er février 2013, les jeunes sans-papiers en Suisse peuvent faire un apprentissage professionnel. Le guide de la Commission fédérale pour les questions de migrations explique les conditions-cadres.

En Suisse, il n’est pas facile de faire reconnaître les diplômes, les formations et les expériences professionnelles acquis à l’étranger. Le guide de l’Office fédéral des migrations offre un aperçu clair des différentes procédures.

La note explicative de la Croix-Rouge suisse contient des propositions pour que les entreprises puissent mieux profiter des compétences des migrantes et migrants qualifiés.

Le guide pratique de la Croix-Rouge suisse propose des mesures concrètes pour gérer la diversité culturelle et prévenir la discrimination des collaborateurs étrangers dans les EMS, hôpitaux et cliniques.

La brochure sur l'intégration à la place de travail du Département de l’intérieur du canton de St-Gall contient de nombreux conseils, des informations et des témoignages des entreprises. (Ce document n'est pas disponible en français.)

L’étude de « Migrations-Alliance » du canton de Berne explique pourquoi les entreprises sont coresponsables de l’intégration des étrangers et présente une série de bons exemples du canton. (Ce document n'est pas disponible en français.)

Les immigrés apprennent le mieux la langue aux cours. Par contre, ils appliquent leurs acquis au travail. Le service de l’intégration de Zurich montre comment les entreprises peuvent les y encourager. (Ce document n'est pas disponible en français.)